Destituyen al director de la cárcel de Morón de la Frontera

Instituciones Penitenciarias ha destituido a Rafael Durbán como director de la cárcel de Sevilla II, ubicada en Morón de la Frontera, cargo en el que llevaba nueve años. Mientras el departamento dependiente del Ministerio del Interior explica esta decisión en el marco de un proceso de reorganización y optimización profesional, sin embargo, este cambio al frente de la dirección de la prisión llega después de la inspección realizada en la cárcel por responsables del ministerio Fernando Grande-Marlaska tras quejas de varios presos. El pasado viernes se le comunicó a Durbán la decisión de su destitución, aunque la resolución aún no ha surtido efecto a falta de oficialidad. Instituciones Penitenciarias ha explicado a ABC de Sevilla que es una decisión estrictamente marcada por una reorganización interna y optimización de profesionales puesta en marcha desde la llegada del actual secretario de Instituciones Penitenciarias, Ángel Luis Ortiz González. De hecho se han producido ya 40 cambios en las direcciones de las prisiones en todo el territorio nacional. Y en este panorma se ha producido la destitución de Durbán, «un excelente profesional». «No hay nada personal» en esta decisión, subrayan desde el departamento de Grande-Marlaska, sino que «antes o después» llegaría su destitución porque son puestos «duros y desgasta» mucho, especialmente Morón de la Frontera. Publicidad La versión no oficial Sin embargo, este periódico ha podido conocer que esta decisión llega pocas semanas después de que dos inspectores del Ministerio del Interior visitaran la cárcel para solicitar grabaciones de días y zonas concretas. El motivo era un informe recibido tras la visita de dos miembros del Comité Europeo para la prevención de la Tortura, dependiente del Consejo de Europa, en la cárcel de Morón de la Frontera a raíz de las quejas recibidas por varios presos por las condiciones de vida entre rejas. Este organismo tiene interacción directa con el ministo, que hizo llegar a la cárcel un documento del Comité Europeo con su firma. La cárcel de Morón de la Frontera, desde hace meses, viene protagonizando informaciones que la ponen en el centro de Instituciones Penitenciarias y no precisamente por el Coronavirus. Alberga a «lo peor» Es la prisión de España donde más presos perdieron la vida entre enero de 2015 y diciembre de 2019, con 47 fallecidos, según los datos aportados por el Gobierno central. Siendo Andalucía la comunidad que registró más fallecidos entre rejas en este periodo, fue la cárcel de Sevilla II de Morón la que encabeza la lista, con 47. Después aparece el centro penitenciario de Aranjuez (Madrid VI), con 37, diez menos. La media de edad de los reclusos fallecidos es menor de 50 y la causa fue muerte natural en el 54,4 por ciento de los casos, en tanto que el consumo de drogas lo fue en el 25,1 por ciento y el suicidio en el 15,8 por ciento. La población reclusa de Morón, según han subrayado a este periódico, fuentes penitenciarias, es de las más conflictiva y peligrosa, acogiendo entre sus celdas «a lo peor». Seis terroristas de ETA, yihadistas, miembros de bandas criminales organizadas o el presunto asesino de Laura Luelmo, Bernardo Montoya, viven en Sevilla II. Esto genera un ambiente difícil de gobernar, dando lugar a agresiones a funcionarios y entre presos, a casos de sobredosis y suicidios. A esto hay que sumar las condiciones en la que están los presos, cuyas quejas y denuncias originaron que el Comité Europeo contra la Tortura girara una visita a la propia cárcel. Después llegó la de los inspectores del Ministerio. Este periódico ha podido conocer por parte de algunos presos la situación que denuncian

Un preso agrede a dos funcionarios en la cárcel de Morón

Los funcionarios de prisiones vuelven a sufrir una situación de violencia por parte de los internos. En esta ocasión les ha tocado a dos trabajadores del centro penitenciario de Sevilla 2, en Morón de la Frontera. Según denuncia CSIF-Prisiones en Sevilla, en la tarde de ayer martes, sobre las 19.30 horas, el interno C.R.G., que previamente había desobedecido activamente varias órdenes dadas por los propios funcionarios de su módulo, al ir a ser cachedo, sin mediar palabra, comenzó a dar patadas y puñetazos a los trabajadores allí presentes, mientras gritaba «hijos de puta, estáis muertos cabrones, os tengo que matar». Debido a las agresiones del interno, resultaron lesionados dos funcionarios, uno en la mano izquierda y el otro en la cabeza, donde sufrió una herida importante. De hecho, los dos fueron atendidos por los servicios sanitarios de la prisión. Publicidad El funcionario golpeado en la cabeza presentaba una herida por la que sangraba abundamente. Tuvo que recibir ocho puntos de sutura. Posteriormente fue derivado a un hospital para pruebas complementarias. Ante esta situación, el coordinador de CSIF-Prisiones en Sevilla, Claudio Esteban, ha vuelto a lamentar esta nueva agresión a los trabajadores de instituciones penitenciarias, denunciando una vez más la carencia de medios físicos y humanos para poder desarrollar el trabajo con «relativa seguridad», sobre todo «con determinados delincuentes como los que hay en la prision de Morón».

CSIF Sevilla pide la suspensión "temporal" de las comunicaciones vis a vis y familiares de los reos

CSIF Sevilla pide la suspensión "temporal" de las comunicaciones vis a vis y familiares de los reos ante la pandemia La sección de Prisiones del sindicato CSIF-Sevilla ha reclamado a las autoridades penitenciarias la suspensión cautelar y temporal de las comunicaciones vis a vis, familiares e íntimas de los reos, a cuenta del "peligro de contagio" implícito en tales comunicaciones en el actual contexto de creciente expansión de la pandemia de coronavirus Covid-19. El coordinador de CSIF-Prisiones-Sevilla, Claudio Esteban, ha avisado de que no suspender tales comunicaciones supone "una insegurida ... Leer más: https://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-csif-sevilla-pide-suspension-temporal-comunicaciones-vis-vis-familiares-reos-pandemia-20200924231428.html (c) 2020 Europa Press. Está expresamente prohibida la redistribución y la redifusión de este contenido sin su previo y expreso consentimiento.

CSIF reclama la suspensión de los vis a vis en las cárceles sevillanas

CSIF reclama la suspensión de los vis a vis en las cárceles sevillanas  El coordinador de Prisiones, Claudio Esteban, considera que en la actual coyuntura los trabajadores y los propios internos es "muy elevado"

CSIF recibe a los funcionarios en practicas de Sevilla 1

Representantes de CSIF hemos recibido y charlado con los funcionarios en practicas de C.P. Sevilla 1, entregandoles humildes obsequios practicos para el trabajo; explicando el mundo sindical penitenciario como va , y en que situacion nos encontramos. Siendo CSIF , el sindicato mayoritario en el Sector en la provincia, en la comunidad y en la nación, hemos respondido cuantas dificultades presentaban, ofreciemdonos para cualquier tramite o consulta en cuanquier momento, estando a disposición de todos a cualquier hora todos los dias del año, como no podía ser de otra manera.

Vuelven las comunicaciones ordinarias a las prisiones sevillanas y los vis a vis

• CSIF muestra su disconformidad con el regreso de los vis a vis por las carencias de "seguridad sanitaria" y recuerda que un brote en prisión sería "muy grave e incontrolable"

CSIF defiende que gracias a la "profesionalidad" de los funcionarios sólo ha habido un contagio

Coronavirus en Sevilla: CSIF defiende que gracias a la "profesionalidad" de los funcionarios sólo ha habido un contagio

• El coordinador de Prisiones, Claudio Esteban, niega que los funcionarios no utilicen las mascarillas dentro del recinto penitenciario

CSIF : «la carencia total y absoluta» de test para detectar posibles positivos en coronavirus en los penales de la provincia.

Claudio Esteban, coordinador de CSIF Prisiones en Sevilla, expone en un comunicado la «la carencia total y absoluta» de test para detectar posibles positivos en coronavirus en los penales de la provincia.
«Entendemos que es fundamental tanto para los funcionarios como para los internos de las cinco prisiones existentes en Sevilla», ha subrayado, poniendo el foco principalmente en el centro penitenciario de Sevilla I, donde hasta este lunes hay contabilizados nueve casos positivos entre la plantilla de trabajadores y dos infectados entre los penados, datos de los que ya informó este periódico la semana pasada.

El centro penitenciario Sevilla I es «desgraciadamente» la prisión de España con más positivos en funcionarios. Además, arroja otras cifras preocupantes. Desde el inicio de la crisis sanitarias por coronavirus, según CSIF, hay «más 45 funcionarios» en cuarentena y «30 con sospechas».
Del mismo modo, ha añadido que en el centro penitenciario ha tenido dos módulos en confinamiento y actualmente existe un módulo, con 25 internos, en cuarentena. Se da la circunstancia de que esta prisión cuenta entre cinco y seis ingresos diarios de nuevos reclusos, con lo que «conlleva de peligrosidad de contagio».
Ante este panorama, CSIF expone que «si se hacen las pruebas, evitaríamos, en base a los resultados, que los funcionarios que estén sanos se contagien con los internos de nuevo ingreso»; ya que esos funcionarios harían servicio en los módulos catalogados «de riesgo».
Por todo ello, el sindicado exige a la Subdelegación del Gobierno en Sevilla, al ser la Administración central el mando único durante el estado de alarma, que envíe esos test a la prisión y deje de «darles largas».

CSIF exige a la Subdelegación los test rápidos para los funcionarios de prisiones

CSIF exige a la Subdelegación los test rápidos para los funcionarios de prisiones

• Recuerda que Sevilla-I es la prisión española con más positivos por Covid-19, donde hay nueve funcionarios que
  
  El coordinador de CSIF-Prisiones de Sevilla, Claudio Esteban, ha denunciado este domingo la "carencia total y absoluta" de test para detectar posibles positivos del coronavirus entre los funcionarios y los internos de las cinco prisiones existentes en Sevilla, una medida que considera "fundamental" para evitar la propagación del virus en las cárceles sevillanas.
  El coordinador del sindicato ha explicado a este periódico que la medida es incluso más urgente en el centro penitenciario Sevilla-I, donde han dado positivo nueve funcionarios y un interno, por lo que es "desgraciadamente la prisión de España con más positivos en funcionarios, más otros 45 desde el inicio en cuarentena y 30 con sospechas; habiendo tenido dos módulos en confinamiento, actualmente un módulo con 25 internos en cuarentena".
  

  
  

  
  
                            

  •                     Esta prisión, prosigue Claudio Esteban, recibe entre 5 y 6 ingresos diarios de nuevos internos, con lo que eso "conlleva de peligrosidad de contagio". Por ello, CSIF defiende que "si se hacen las pruebas evitaríamos, en base a los resultados, que los funcionarios que sean inmunes se contagien con los internos de nuevo ingreso; ya que esos funcionarios harían servicio en los módulos catalogados de riesgo".
  El portavoz del sindicato recuerda que en las prisiones españolas hay dos funcionarios fallecidos y casi un millar están en cuarentena, por lo que la práctica de esta prueba es "urgente".
  Desde CSIF, y después que el subdelegado del Gobierno les haya "dado largas", exigen que se provean de dicho material urgentemente a los funcionarios de las prisiones sevillanas.se han contagiado y un interno

A LA SRA. MINISTRA DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

A LA SRA. MINISTRA DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios(CSIF), sindicato más representativo en

las Administraciones Públicas y mayoritario en las Mesas de Negociación de II.PP. y de

Función Pública, con CIF G-79514378, formula la siguiente

RECLAMACIÓN

1º.- Que la pandemia del virus SARS-CoV-2 está ocasionando una crisis sanitaria de gran

envergadura por el número de personas infectadas que suponen un riesgo, lo que requiere

medidas extraordinarias de diverso tipo que se proyectan a toda la población.

2º.- Que como consecuencia de la declaración del estado de alarma corresponde al Gobierno

de la Nación, a través del Ministerio de Sanidad, asumir la responsabilidad política de adoptar

criterios, orientaciones, recomendaciones y decisiones dirigidas a los profesionales

(sanitarios y no sanitarios) afectados y, en suma, a toda la sociedad.

3º.- Que el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante INSST), bajo el

título Prevención de riesgos laborales vs. COVID-19, ha elaborado un compendio no

exhaustivo de fuentes de información, actualizado a fecha 6 de abril de 2020.

4º.- Que el referido documento alude a que el INSST ha colaborado activamente en la

elaboración del “Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos

laborales frente a la exposición al nuevo coronavirus (SARS-COV-2)” , en el que se dice que

“Este documento puede considerarse como el documento básico de gestión de la prevención

de riesgos laborales en el contexto del COVID-19. En consecuencia, cualquier actuación

preventiva, con independencia del sector o actividad, debería basarse en los principios

preventivos en él descritos”.

5º.- Que en el apartado “NATURALEZA DE LAS ACTIVIDADES Y EVALUACIÓN DEL

RIESGO DE EXPOSICIÓN” del reseñado Procedimiento de actuación se establece tres

escenarios de riesgo de exposición de diferentes colectivos, “en función de la naturaleza de

las actividades y los mecanismos de transmisión” del virus, que se corresponden con

diferentes medidas de protección; pues bien, en uno de aquellos escenarios, concretamente

en el de “Baja probabilidad por exposición”, es donde se incluye o encuadra a los

empleados/as de Instituciones Penitenciarias bajo el argumento de que se trata de

“trabajadores que no tienen atención directa al público, o, si la tienen, se produce a más de

dos metros de distancia, o disponen de medidas de protección colectiva que evitan el

contacto…”, lo que no se compadece con la realidad y ha dado origen a la oportuna

reclamación de nuestra Organización Sindical ante el Ministro de Sanidad (Se adjunta la

misma).

6º.- Que dentro de los escenarios de mayor riesgo y que, por consiguiente, exigen mayores

medidas de protección al trabajador, no se incluyen expresamente a las personas que forman

parte del personal penitenciario, cuando en el ejercicio de su labor se encuentran en

“situaciones en las que no se puede evitar un contacto estrecho en el trabajo con una

persona sintomática” (escenario de “Exposición de riesgo”) y por ello se debiera garantizar la

correspondiente protección eficaz al riesgo expuesto y proporcionar los medios de protección

estipulados en cada caso.

NACIONAL

C/ F

7º.- Que la in

7º.- Que la inclusión o encuadre de las funciones del colectivo penitenciario, según se

contiene en la literalidad del mencionado Procedimiento, en un escenario de “Baja

probabilidad de exposición” no se ajusta a las tareas que desarrolla el personal penitenciario

y al riesgo de contagio al que está expuesto, cometidos que llevamos a cabo y que encajan

en el escenario de “Exposición de riesgo”, como le hemos trasladado al Ministro de Sanidad.

8º.- Que es trascendental que se modifique la redacción de un Procedimiento que es

imprescindible para garantizar la protección del personal penitenciario en la pandemia

COVID-19; modificación que pasa por un encuadre del citado colectivo en el escenario de

“Exposición de riesgo” en base a las tareas que desarrolla el mismo y la exposición que

conlleva al riesgo de infección de un agente biológico que provoca una enfermedad muy

grave y constituye un serio peligro para los trabajadores/as, y frente a la que, actualmente,

no existe una profilaxis o tratamiento eficaz.

9º.- No podemos terminar sin se ponga de manifiesto que, a causa del virus SARS-CoV-2, el

colectivo penitenciario ha sufrido el fallecimiento de un compañero y que hay cerca de 140

profesionales contagiados, independientemente de los empleados/as de la Institución

actualmente asintomáticos.

En su virtud,

SOLICITA que se incluya en el escenario de “Exposición de riesgo” a los empleados de

Instituciones Penitenciarias, colectivo esencial cuyo comportamiento profesional en la

pandemia que estamos sufriendo ha contribuido a reafirmar valores como la solidaridad, el

altruismo, la empatía y la responsabilidad.

clusión o encuadre de las funciones del colectivo penitenciario, según se

contiene en la literalidad del mencionado Procedimiento, en un escenario de “Baja

probabilidad de exposición” no se ajusta a las tareas que desarrolla el personal penitenciario

y al riesgo de contagio al que está expuesto, cometidos que llevamos a cabo y que encajan

en el escenario de “Exposición de riesgo”, como le hemos trasladado al Ministro de Sanidad.

8º.- Que es trascendental que se modifique la redacción de un Procedimiento que es

imprescindible para garantizar la protección del personal penitenciario en la pandemia

COVID-19; modificación que pasa por un encuadre del citado colectivo en el escenario de

“Exposición de riesgo” en base a las tareas que desarrolla el mismo y la exposición que

conlleva al riesgo de infección de un agente biológico que provoca una enfermedad muy

grave y constituye un serio peligro para los trabajadores/as, y frente a la que, actualmente,

no existe una profilaxis o tratamiento eficaz.

9º.- No podemos terminar sin se ponga de manifiesto que, a causa del virus SARS-CoV-2, el

colectivo penitenciario ha sufrido el fallecimiento de un compañero y que hay cerca de 140

profesionales contagiados, independientemente de los empleados/as de la Institución

actualmente asintomáticos.

En su virtud,

SOLICITA que se incluya en el escenario de “Exposición de riesgo” a los empleados de

Instituciones Penitenciarias, colectivo esencial cuyo comportamiento profesional en la

pandemia que estamos sufriendo ha contribuido a reafirmar valores como la solidaridad, el

altruismo, la empatía y la responsabilidad.ernando el Santo nº 17

2ª planta. 28010 Madrid

T: 91 567 59 70

F: 91 567 59 71

www

Ingresado un funcionario de la cárcel Sevilla I contagiado por coronavirus

Ingresado un funcionario de la cárcel Sevilla I contagiado por coronavirus

 : https://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-ingresado-funcionario-carcel-sevilla-contagiado-coronavirus-20200323180933.html

 

A LA SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

A LA SECRETARÍA GENERAL DE INSTITUCIONES PENITENCIARIAS

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),

sindicato más representativo en las Administraciones Públicas y

mayoritario en las Mesas de Negociación de II.PP. y de Función

Pública, con CIF G-79514378, formula la siguiente

RECLAMACIÓN

1º.- Que la problemática derivada de la evolución de la actual

situación sanitaria en España producida por el coronavirus COVID-

19 ha dado lugar a la gradual adopción de medidas excepcionales,

llegando a ser necesario que el Gobierno de España declare el

estado de alarma en todo el territorio nacional por un periodo de 15

días naturales por estimar que concurre el supuesto previsto en el

artículo 4 de la Ley Orgánica 4/1981, de 1 de junio, de los estados

de alarma, excepción y sitio que, con las garantías y condiciones

previstas en la misma, contempla la posibilidad de su declaración

en caso de “crisis sanitarias, tales como epidemias y

situaciones de contaminación graves”.

2º.- Que el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se

establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los

lugares de trabajo, establece en su artículo 3 que “El empresario

deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de

los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud

de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales

riesgos se reduzcan al mínimo”; y añade en su Anexo II que “los

lugares de trabajo, incluidos los locales de servicio, y sus

respectivos equipos e instalaciones, se limpiarán periódicamente y

siempre que sea necesario para mantenerlos en todo momento en

condiciones higiénicas adecuadas”.

3º.- Pues bien, el coronavirus está donde están las personas,

donde habitan y donde trabajan, por lo que se hace necesario,

además de una escrupulosa limpieza, la desinfección general y

diaria de todos los lugares, locales, equipos, instalaciones y

elementos del centro de trabajo, prestando especial atención a

todas las superficies con las que los trabajadores puedan entrar en

contacto, independientemente que sean puestos de trabajo

unipersonales o no, estén ocupados las 24 h. del día los 365 días al

año o no, o que se trate de departamentos o locales interiores o

exteriores.

4º.- Que el producto a utilizar en dichas limpiezas debe ser el que

recomienden las autoridades sanitarias por su mayor capacidad de

desinfección.

5º.- Que los Centros Penitenciarios tengan previsto con empresas

especializadas la limpieza de las zonas contagiadas consistentes

en nebulizar esas zonas con agua con desinfectante.

En su virtud,

SOLICITA se sirva admitir este escrito y, en suma, ordenar

una escrupulosa limpieza y desinfección de las dependencias,

locales y puestos de trabajo de los servicios centrales y periféricos

de la Administración Penitenciaria, al objeto de evitar o minimizar el

riesgo de contagio del coronavirus entre los profesionales de la

Institución y se tenga previsto la limpieza con empresas

especializadas de las zonas contagiadas.

En Madrid, a 16 de marzo de 2020

 

Responsable Nacional

DENUNCIA AL MINISTRO

SR. MINISTRO DEL INTERIOR
Paseo de la Castellana 5, Madrid
Las organizaciones sindicales que encabezamos este escrito queremos DENUCIAR las graves actuaciones llevadas a cabo por los gestores penitenciarios durante el fin de semana, inhibiéndose de cumplir las normas de prevención establecidas por las Autoridades Sanitarias, la ley de Prevención de Riesgos Laborales y las medidas que ha decretado el RD 463/2020, por el que se declara el Estado de Alarma en todo el país.
Las direcciones de los centros no han querido organizar los servicios de comunicaciones exteriores para minimizar la exposición y el riesgo de contagio por el COVID-19. No se ha controlado la afluencia masiva de familiares en las salas de espera y locutorios. No se ha entregado los EPIs necesarios para proteger al personal penitenciario y que pueda realizar su trabajo en condiciones de seguridad y salud. Y lo que es más grave, decretado el Estado de Alarma y habiendo entrado en vigor la medida de restricción de movimientos y confinamiento en las casas, muchos directores continuaban autorizando la celebración de las comunicaciones por locutorio, contraviniendo el RD 463/2020, lo que constituye una grave temeridad por su parte, debiéndose depurar responsabilidades.
El personal penitenciario observa con incredulidad como otros colectivos que dependen directamente de usted disponen de mascarillas, guantes y EPI’s adecuadas, mientras que a nosotros los internos nos preguntan que por qué no llevamos mascarillas, que les podemos contagiar; la población reclusa ve continuamente en los medios de comunicación a la policía, la guardia civil o la UME con mascarillas y guantes. Por eso, señor Ministro, le agradecemos la carta que ha enviado al colectivo, pero le agradeceríamos mucho más que nos facilitase los medios adecuados para realizar nuestro trabajo de una forma segura.
Además, las organizaciones sindicales queremos trasladarle que la prioridad en estos momentos debe ser que el COVID-19 no entre en las prisiones, y pueda propagarse sin control entre la población interna, provocando daños irreparables. Por eso se deben seguir tomando medidas organizativas del trabajo, de carácter excepcional, para reducir al máximo la presencia física y los movimientos de las trabajadoras y trabajadores penitenciarios, como son las siguientes:
-Suspender temporalmente la actividad normal de OFICINAS yTRATAMIENTO, estableciendo grupos estancos de trabajadores en los quese encuentren los de alimentación, peculio, cocina, mantenimiento,
　
funcionarios de gestión para tramitar libertades, ingresos, salidas urgentes al hospital y el personal de tratamiento que a falta de actividades específicas debería ejercer, en la medida de lo posible, una labor informativa y pedagógica con los internos; en todo caso, el resto estará localizado y a disposición por si fuera necesaria su presencia en función de las necesidades del servicio.
-Establecer turnos haciendo uso de la flexibilidad horaria establecida con carácter excepcional por Resolución del Secretario General, de fecha 11 de marzo, compatibilizando siempre la prestación del servicio público con las medidas para minimizar el riesgo de contagio y propagación del virus.-La dotación a todo el personal que tiene que mantener, obligatoriamente, contacto con los internos, con los equipos de protección oportunos: como mínimo mascarillas quirúrgicas y guantes de nitrilo, y en caso de contacto con infectados mascarillas FFP2, batas, protecciones oculares y guantes, con el fin no sólo de proteger al personal y la población penal del COVID-19, sino asimismo trasladar un mensaje de tranquilidad y seguridad a la población reclusa que no entiende por qué el funcionariado no se protege para no contagiarles.-Designar personal con funciones de carácter crítico o prioritaria que son los que garantizarán la continuidad de las funciones básicas de la SGIP (el personal directivo, sanitarios, vigilancia, mantenimiento, peculio, alimentación y gestión) que son los que necesariamente accederán cada día a los centros penitenciarios. Este colectivo debe tener instrucciones precisas de cómo actuar, limitar los contactos estrechos al mínimo indispensables y estar dotados de EPIs cuando la realización de sus funciones lo requiera.-Incorporación del personal en prácticas OEP 2019.-Permitir que los internos se puedan permanecer voluntariamente en sus celdas, reduciendo la afluencia y el tiempo de permanencia en patios y zonas comunes.-Extremar las medidas de higiene y limpieza de las unidades. Se elaborarán hojas informativas para entregar a los internos.
En Madrid,

CSIF ELEVA UNA QUEJA AL DEFENSOR DEL PUEBLO POR LA FALTA DE MEDICOS EN MORON

CSIF eleva una queja a Maeztu por el "deficit" de medicos en la carcel de Moron frente a sus "mas de mil" reos

 

 

 

  SEVILLA, 11 (EUROPA PRESS)

 

  CSIF ha formalizado una queja ante la oficina del Defensor del Pueblo Andaluz, dirigida por Jesús Maeztu, advirtiendo del "déficit" de personal facultativo sanitario que sufre la prisión de Sevilla II, ubicada en Morón de la Frontera.

 

  En su escrito de queja, recogido por Europa Press, el coordinador de Prisiones de CSIF-Sevilla, Claudio Esteban, detalla que la relación de puestos de trabajo (RPT) de Facultativos de la cárcel de Morón de la Frontera "no se cumple", al contar este año con "sólo un médico en activo y de servicio, más el subdirector médico que se encuentra al frente del equipo sanitario y está a las órdenes inmediatas del director" del recinto.

 

  Con tales recursos, según el sindicato, "es imposible cubrir el servicio sanitario efectivo en el centro penitenciario", que albergaría más de mil presos, y, "por consiguiente, el referido personal funcionario médico no realiza guardias".

 

  Insistiendo en que el recinto cuenta con más de mil reos dentro de sus muros, el sindicato avisa en su queja que "debido al déficit del referido personal facultativo, se podría poner en riesgo en un momento dado la salvaguarda de la vida y la salud de los internos y, cuando es preciso, del personal de la institución" penitenciaria.

 

  Al respecto, el sindicato recuerda que según estipula la Ley General Penitenciaria, "la Administración Penitenciaria velará para que los establecimientos sean dotados de los medios materiales y personales necesarios que aseguren el mantenimiento, desarrollo y cumplimiento de sus fines".

 

  De tal modo, el sindicato insiste en que se trata de una situación de "anormal funcionamiento de la Administración, que recae de manera inmediata y directa en la dirección del centro" penitenciario, reclamando que la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz "considere" el asunto e intervenga en el mismo.

 

CORONAVIRUS

RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO DE ESTADO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN

PÚBLICA DE MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO CON MOTIVO DEL COVID-19

La situación generada por la evolución del coronavirus COVID-19 ha supuesto la adopción de

medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública que incluyen, entre otras,

el cierre de centros educativos y de atención a mayores. Adicionalmente se requiere la adopción de

otras medidas que aúnen la protección de la salud de las empleadas y empleados públicos con la

adecuada prestación de los servicios públicos.

Los centros de trabajo deben conocer los protocolos y procedimientos de salud pública del

Ministerio de Sanidad para poder mantener la continuidad de la actividad con las garantías suficientes.

En dicho marco, y en atención a las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias, se hace

imprescindible, en aras de garantizar la prestación de los servicios públicos, la aprobación de la

presente Resolución con carácter extraordinario.

Las presentes medidas de carácter organizativo, dictadas al amparo de las competencias en materia

de función pública, tendrán el carácter temporal que determinen las indicaciones de las autoridades

competentes y se adoptan de conformidad con lo dispuesto en los artículos 47 y 51 del texto

refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,

de 30 de octubre.

Las previsiones contempladas en la presente Resolución se establecen sin perjuicio de la sujeción de

todo el personal a las necesidades del servicio y de su disposición, cuando se les requiera, para la

prestación de los servicios públicos encomendados a la Administración General del Estado.

Primera. Situación de aislamiento.

Se arbitrarán las medidas necesarias para que el personal al servicio de la Administración General del

Estado que se encuentre en situación de aislamiento por motivo del COVID-19, continúe

percibiendo durante el tiempo que permanezca en dicha situación el cien por cien de sus

retribuciones.

Segunda. Medidas por el cierre de centros educativos o de mayores.

Para el personal al servicio de la Administración General del Estado que tenga a su cargo menores o

mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de centros educativos o de mayores, serán de

aplicación las siguientes medidas, por el tiempo que las autoridades competentes determinen y de

acuerdo con las instrucciones de sus respectivos órganos de personal:

a) Flexibilización de la jornada laboral sin sujeción a los límites previstos en la

Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública,

por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al

servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.

b) En el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su

domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo

dispuesto en el artículo 48 j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del

Empleado Público.

c) En el caso de que ambos progenitores o responsables del mayor dependiente tengan

la condición de personal al servicio de la Administración General del Estado, no

podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.

Código seguro de Verificación : GEN-7cd6-d62c-688f-61d9-1f4a-94ce-cd82-45d8 | Puede verificar la integridad de este documento en la siguiente dirección : https://sede.administracion.gob.es/pagSedeFront/servicios/consultaCSV.htm

CSV : GEN-7cd6-d62c-688f-61d9-1f4a-94ce-cd82-45d8

DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : https://sede.administracion.gob.es/pagSedeFront/servicios/consultaCSV.htm

FIRMANTE(1) : FRANCISCO HERNÁNDEZ SPINOLA | FECHA : 10/03/2020 17:53 | Sin acción específica

Tercera. Atención al público.

En los servicios de atención al público se priorizará la atención telefónica y telemática. Para el caso

de atención presencial, se establecerán, si fuese necesario, los turnos imprescindibles para garantizar

la prestación del servicio.

Cuarta. Reuniones.

En la medida de lo posible se evitarán las reuniones de trabajo, disponiéndose en todo caso la

suspensión de aquellas que impliquen desplazamientos a otra localidad. Asimismo se fomentará el uso

de la videoconferencia.

Quinta. Cursos y actividades formativas.

Las unidades responsables de la organización de cursos y actividades formativas de carácter

presencial pospondrán los mismos, valorándose la utilización de medios telemáticos como alternativa,

cuando ello resulte posible.

Sexta. Pruebas selectivas.

El órgano convocante de cada proceso selectivo en curso deberá posponer, por el tiempo

imprescindible, la celebración de pruebas selectivas, especialmente aquellas de concurrencia masiva,

garantizándose en todo caso la continuidad de los procesos, excepto aquellos relacionados con las

medidas adoptadas para la contención del COVID-19.

Séptima. Viajes.

Se recomienda posponer todos aquellos viajes de trabajo que no sean imprescindibles para la normal

prestación de servicios esenciales.

Octava. Modalidades no presenciales de trabajo.

En supuestos debidamente justificados se permitirá modalidades no presenciales de trabajo, previa

autorización de los titulares de las Subsecretarías de los Departamentos ministeriales con el objetivo

de garantizar la prestación de los servicios públicos. En aquellos Departamentos que ya tengan

implantada dicha modalidad de prestación del servicio se mantendrán vigentes las condiciones

previstas en dicho régimen.

Las Subsecretarías de los Departamentos ministeriales notificarán a la Secretaría de Estado de

Política Territorial y Función Pública las medidas adoptadas en esta materia.

Novena. Reorganización de turnos.

Si como consecuencia de los supuestos previstos en esta Resolución fuese necesaria la

reorganización de turnos, cada Departamento dentro de su ámbito organizativo propondrá la

determinación de los mismos.

Décima. Seguimiento.

La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública realizará un informe sobre la

incidencia que estas medidas tengan en el funcionamiento de los servicios durante su período de

vigencia.

Undécima. Efectos.

La presente Resolución producirá efectos desde el momento de su firma.

El Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública. D. Francisco Hernández Spínola.

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FIRMANTE(1) : FRANCISCO HERNÁNDEZ SPINOLA | FECHA : 10/03/2020 17:53 | Sin acción específica

INCENDIO EN EL HOSPITAL PSQUIATRICO PENITENCIARIO

El coordinador de CSIF-Prisiones en Sevilla, Claudio Esteban, ha denunciado que de nuevo se ha registrado un grave incidente en el Hospital Psiquiatrico de Sevilla, donde un interno ha provocado un incendio que tuvo que ser sofocado por los funcionario del centro. Hace

Los hechos sucedieron ayer en el modulo 2 del Hospital Psiquiátrico Penitenciario ubicado en la cárcel de Sevilla-I, donde están los reclusos "más peligrosos". El incidente se produjo cuando el interno identificado como B. K. manipuló un mechero, quitándole las partes metálicas, lo que evitó que pudiera ser detectado al colocárselo en el interior de su cuerpo. A continuación, el interno quemó el colchón de la celda y todas sus pertenencias. 

 

Más información

El hospital psiquiátrico penitenciario de Sevilla

El hospital psiquiátrico penitenciario de Sevilla / Diario de Sevilla

• Un interno del hospital Psiquiátrico Penitenciario prende fuego a su celda

El incendio tuvo lugar sobre las 15:15 horas de ayer y nada más producirse, los funcionarios cumplieron estrictamente el protocolo para este tipo de situaciones, por lo que tuvieron que utilizar tres equipos de respiración autónoma y cuatro extintores para sofocar las llamas que se habían propagado por toda la celda.

El coordinador de Prisiones del sindicato CSIF ha insistido en la denuncia respecto a la falta medios físicos y humanos para poder atender éstos y otros problemas que surgen en los centros penitenciarios y, en este caso, en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario.

Desde CSIF han desatado que "gracias a la entrega y profesionalidad de los trabajadores no ha habido que lamentar ningún herido", ha precisado Claudio Esteban.

Los funcionarios de Sevilla-I se incautan de hachís, heroína y pastillas en dos actuaciones

• Parte de las sustancias fueron intervenidas a un interno, tras haber tenido un "vis a vis" con un familiar", y el resto a otro familiar al que se prohibió la entrada en el centro tras ne
  
  Dos nuevas actuaciones de los funcionarios de la prisión de Sevilla-I han permitido la incautación de diversas cantidades de hachís, heroína y pastillas tranquilizantes que iban a ser introducidas en el centro penitenciario, según han informado a este periódico fuentes próximas a esta cárcel.

  La primera de las intervenciones se remonta al pasado 16 de enero, cuando tras un seguimiento realizado al interno identificado como A. C. A., los funcionarios de la prisión de Sevilla-I le intervinieron dos bellotas que contenían 21 gramos de hachís y 4,5 gramos de heroína, a falta de la verificación mediante los correspondientes análisis. El interno había sido objeto de seguimiento desde que había mantenido un vis a vis con un familiar, y fue con posterioridad cuando expulsó las dos bellotas que contenían la droga.

                   

  •                    

  Tras el hallazgo de las sustancias, la junta de tratamiento de la cárcel decidió aplicar a este interno, que está en prisión provisional, el artículo 10 de la ley orgánica general penitenciaria, que establece medidas de aislamiento y de restricciones similares a las del primer grado penitenciario para aquellos reclusos que ya están clasificados y cumpliendo una pena.

  La segunda actuación de prevención de la introducción de drogas en la cárcel sevillana tuvo lugar el pasado martes, día 21, cuando se iba a producir la comunicación de un familiar con otro interno. Tras pasar el arco detector de metales, este familiar, D. L. M., hermano de un preso, fue requerido por los funcionarios de la prisión para que se sometiera a un cacheo integral. Como quiera que este joven se negó a la inspección, los funcionarios prohibieron su entrada en el centro y se suspendió la comunicación prevista con su hermano.

  A la salida del recinto penitenciario, varios agentes de la Guardia Civil requirieron a D. L. M., al que intervinieron un total de 29 pastillas de diazepam y 15 unidades de seroquel, envueltas en un dedal de un guante que presuntamente iban a ser entregadas a su familiar durante la comunicación. La Guardia Civil ha procedido a levantar el correspondiente acta de denuncia por el intento de introducir drogas en un centro penitenciario, lo que supone un delito más grave que el propio tráfico con estas sustancias al tratar de introducir dichas sustancias en un centro penitenciario.

  Los funcionarios de las cárceles sevillanas han intensificado desde hace tiempo las labores de control para intentar evitar la entrada de drogas en estos centros penitenciarios, después de que en los últimos meses se hayan producido varias muertes relacionadas con la ingesta de sustancias estupefacientes.
  
  

            

El Gobierno cumple con CSIF y aprueba la subida prevista para 2020

El Gobierno cumple con CSIF y aprueba la subida prevista para 2020
CSIF trabajará ahora por un nuevo acuerdo salarial y la mejora de las condiciones laborales
El Gobierno ha dado luz verde a la subida salarial del 2 por ciento prevista para 2020, cumpliendo así con el compromiso trasladado a CSIF por el director de gabinete de Pedro Sánchez y por el propio departamento de Carolina Darias, que el pasado viernes nos adelantaron que se aprobaría "a la mayor brevedad".
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora esta medida y agradece el trabajo de miles de empleadas y empleados públicos que en toda España han secundado durante los pasados meses las movilizaciones llevadas en solitario por nuestro sindicato para evitar el retraso en la subida salarial.
Tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros de la subida pactada en 2020, CSIF espera recuperar cuanto antes el tiempo perdido y comenzar la negociación en las mesas recientemente constituidas, donde nuestro sindicato ostenta la mayoría.
En este sentido, CSIF tiende la mano al Ejecutivo y en concreto a la nueva ministra de Función Pública, para alcanzar acuerdos estables y dignificar la labor de los/as profesionales de las administraciones públicas que siempre han estado a la altura, en tiempos difíciles de recortes, para garantizar a la ciudadanía su prestaciones y servicios.
CSIF espera que las políticas en materia de Administraciones Públicas regresen al centro de las políticas de Estado con un plan de choque sobre plantillas (en los próximos 10 años se van a jubilar 905.000 personas) y un nuevo acuerdo para la mejora del empleo público y retribuciones, dado que el vigente expira este año.
Desde CSIF, también buscaremos acuerdos en ámbitos como la carrera profesional, evaluación del desempeño, equiparación de retribuciones entre administraciones, estabilidad y mejora en la calidad del empleo, entre otras, muchas de ellas contenidas en el acuerdo de coalición alcanzado entre PSOE y Unidas Podemos.
Debemos dignificar y situar en el centro de las reformas al colectivo de empleados y empleadas públicas que, con profesionalidad y entrega, han mantenido el Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) C/

CSIF da de plazo hasta finales de enero al Gobierno para aprobar la subida salarial del 2% a los funcionarios

CSIF da de plazo al nuevo Gobierno de España (PSOE-Unidas Podemos) hasta finales de enero para aprobar en Consejo de Ministros la subida salarial del 2% pactada correspondiente a 2020 para los funcionarios y empleados públicos y, si no lo hace, tomará "las medidas de presión oportunas".

LOS MILITARES PODRAN ACCEDER A PRISIONES

Ante el revuelo por la información sobre la posibilidad de que personal militar

de Tropa y Marinería pueda acceder a prestar servicio en Instituciones

Penitenciarias desde CSIF PRISIONES tenemos que manifestar lo siguiente:

1º NUNCA, ni en Mesa Delegada, ni en ninguna otra reunión, la Administración

sacó el tema a debate. Fue ayer por 1ª vez cuando recibimos el correo que os

copiamos a continuación.

“Sin perjuicio de que sobre el tema os vayamos ofreciendo más información según se vayan

produciendo avances, queremos comunicaros que, junto con el Ministerio de Defensa, la

Administración Penitenciaria, por considerarlo muy favorable de cara a incrementar en número

de efectivos que en la misma puedan llegar a prestar servicio, iniciará las actuaciones

administrativas que puedan resultar necesarias para materializar la posibilidad que ofrece el

artículo 19.10 de Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año

2018, que pasamos a transcribiros:

Las Administraciones Públicas podrán convocar, sin que computen a efectos de tasa de reposición,

plazas de personal fijo que se dirijan de forma exclusiva a militares profesionales de tropa y

marinería que se encuentren en los últimos diez años de su compromiso de larga duración y para

los reservistas de especial disponibilidad que se encuentren percibiendo, hasta el momento de la

publicación de las respectivas convocatorias, la asignación por disponibilidad en la cuantía y

condiciones previstas en el artículo 19.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería,

siempre y cuando vayan destinadas a aquellos ámbitos que presenten especiales dificultades de

cobertura. Para ello será necesario que exista un turno de acceso libre a dichos convenios y a las

mismas categorías profesionales. Esta posibilidad también será de aplicación a las entidades del

sector público de la Administración respectiva. El desarrollo de estos procesos deberá regirse por

la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Lo consideramos muy favorable porque entendemos que se trataría de efectivos que se sumarían

a la OEP habitual.

Aprovechamos la ocasión para saludaros,

Eugenio Arribas López

Subdirector General de Recursos Humanos”

2º- Ante la importancia del tema, hemos intentado hablar con la Secretaría

General y al no recibir respuesta hemos solicitado una reunión urgente para que

nos expliquen los pormenores de esta información.

3ª- Al mismo tiempo, hemos contactado con el resto de organizaciones sindicales

para solicitar formalmente la convocatoria URGENTE de la Mesa Delegada.

En Madrid a 8 de enero de 2020