El Director de la PRISION de SEVILLA en el JUZGADO, otra vez

Sevilla.- Tribunales.- Un juez investiga una denuncia contra el director de Sevilla-I por 'mobbing' a un funcionario
SEVILLA, 14 (EUROPA PRESS)
El coordinador de Prisiones de CSIF en Sevilla, Claudio Esteban, ha anunciado este lunes que un juez de Sevilla ha admitido la denuncia por acoso laboral interpuesta por un funcionario de la cárcel de Sevilla-I contra el director de la prisión, Jesús Miguel Garrido, y el subdirector de Tratamiento, Joaquín Sánchez, ya que supuestamente le habrían desalojado del despacho que venía ocupando desde hacía más de 23 años y le habrían mantenido "durante largo tiempo en el vacío de tareas".
Claudio Esteban ha indicado que, "una vez más, este director es investigado, por orden del Juzgado, por la Policía Judicial por, posiblemente, cometer delito, además de pedirle explicaciones a la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias sobre el comportamiento del mismo".
En un auto, al que ha tenido acceso Europa Press, el juez de Instrucción número 4 de Sevilla relata que el afectado, miembro del Cuerpo Superior Técnico de Instituciones Penitenciarias destinado en Sevilla-I, denunció a ambos porque "desde la fecha de toma de posesión del director (primavera de 2014) le han mantenido durante largo tiempo en el vacío de tareas" y "le desalojaron desde el principio del despacho".
Todo ello, añade, "para alojarlo en un despacho inadecuado, semi-almacén o 'cuarto de trastos'", mientras que también "le han discriminado conscientemente respecto de compañeros funcionarios de idéntica categoría profesional, han desoído sus propuestas alternativas para su ubicación en el centro, han entorpecido su desenvolvimiento cotidiano, han falseado la realidad ante la actuación" de la Inspección de Trabajo y, a raíz de esta, "han actuado para desprestigiar tanto su posición" en la prisión como las conclusiones de la Inspección.
El juez pone de manifiesto que "las irregularidades y trato discriminatorio" expuestos en la denuncia "fueron denunciadas" ante dicho Servicio de Inspección, que visitó la cárcel y emitió un informe "en el que corroboró la realidad de un trato inadecuado y exento de objetividad por parte" del director y el subdirector de la prisión "determinante de un daño psíquico" en el afectado.
Al hilo de ello, el magistrado explica que, dentro de los delitos de torturas y contra la integridad moral, "se incrimina la conducta de acoso laboral", estableciéndose que "se castigarán los actos hostiles o humillantes reiterados dentro de cualquier relación laboral o funcionarial que, prevaliéndose de una relación de superioridad, pero sin constituir un trato degradante del primer párrafo del artículo 173.1 del Código Penal, supongan un grave acoso para la víctima".
"Podemos entender por acoso laboral (mobbing) el hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad", precisa el instructor.
En este sentido, el juez añade que, "en el ámbito del derecho sancionador, el acoso moral, en un caso como el contemplado de relación jurídico-pública, podría encajar bien en una responsabilidad administrativa (infracción susceptible de generar responsabilidad disciplinaria y, en su caso, consecuencias en el ámbito de responsabilidad patrimonial de la Administración pública por trato moralmente lesivo a sus funcionarios) o bien, cuando la situación de acoso revista gravedad, en la actuación del Derecho Penal".
"Precisamente esta jerarquía de derecho residual, trasunto del principio de intervención mínima, determinará que la tónica general sea resolver los problemas en el ámbito laboral conforme a la legislación del Derecho del trabajo o a la normativa específica relativa a los funcionarios públicos, y sólo en los supuestos en que dicha vía no abarque el desvalor de hechos graves, acudamos al ordenamiento penal", pone de manifiesto.
El juez, en el auto, libra oficio a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias para que informe al Juzgado de las medidas adoptadas a raíz del requerimiento realizado por la Inspección de Trabajo "tendentes a corregir las situaciones contrastadas en el informe" emitido el 9 de febrero de 2015 tras la visita inspectora a la cárcel en relación al denunciante.
Asimismo, pide a la Policía Judicial que, "previas las investigaciones oportunas, informe al Juzgado de la realidad y entidad de los hechos denunciados y si, tras la visita de la Inspección de Trabajo, se han adoptado a nivel interno medidas tendentes a corregir las irregularidades puestas de manifiesto en el informe" de la Inspección.
Desde CSIF, Claudio Esteban ha reclamado la atención de la Secretaría General sobre este director que, "habituado a saltarse las normas, mantiene a la plantilla en continua tensión, sintiéndose perseguida".
　

CSIF reclama agrupacion presos yihadistas en una prision

CSIF reclama la agrupación de presos yihadistas en una misma cárcel Posted: 26 Nov 2015 07:12 AM PST La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha presentado un escrito a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias en el que reclama la agrupación de los presos condenados por su vinculación con el terrorismo yihadista en un mismo centro penitenciario. En el escrito, el sindicato de funcionarios traslada su gran preocupación por el incremento del número de internos ingresados por actividades terroristas de carácter yihadista, así como la precariedad de los recursos con los que cuentan en los centros penitenciarios para luchar contra este fenómeno. Reclama la agrupación de los internos que reúnan las características de un perfil yihadista en un mismo centro penitenciario para evitar que otros reclusos que no se encuentran en proceso de radicalización se vean condicionados. También denuncia una falta de sensibilidad de la Administración ante el colectivo de funcionarios de prisiones, por lo que pide que se destinen más medios económicos, materiales y humanos a las cárceles españolas. Por otro lado, el sindicato valora el pacto antiyihadista, ya que considera que la unidad fortalece la lucha contra el fenómeno yihadista, y pide al Gobierno y a las diferentes fuerzas políticas que tengan en cuenta la opinión de los expertos en materia antiterrorista. No obstante, lamenta que el escrito presentado no haya obtenido respuesta y espera que la Administración les convoque lo más pronto posible para celebrar una reunión en la que abordar esta situación.

Director Prision Sevilla expedientado

CSIF exige depurar responsabilidades al Director del C.P. Sevilla

Claudio Esteban, Coordinador de CSIF - Prisiones en Sevilla, exige se depuren responsabilidades al Director de la prisión de Sevilla al haberse abierto expediente contra él , por una posible falta, calificada GRAVE , la Directora de la Agencia Española de Protección de Datos ha ordenado iniciar procedimiento de declaración de infracción al responsable de la prisión de Sevilla con arreglo al art. 46 de la LOPD por presunta infracción del art. 9.1 de dicha norma, tipificada como GRAVE en el art. 44.3.h de la citada Ley Orgánica.

Habiendo nombrado ya la Directora Instructores para el desarrollo del expediente infractor.

CSIF exige se depuren responsabilidades de este director que tantos hechos deleznables ha cometido y comete para perjuicio de todos los trabajadores.

APUÑALA A UN FUNCIONARIO DE LA PRISION DE MORON UN PRESO PELIGROSO

Un preso de la cárcel de Morón apuñala a un funcionario

El interno ha apuñalado con un objeto punzante de fabricación casera a uno de los funcionarios, que ha sufrido heridas en un hombro y en el abdomen.

europa press, sevilla | Actualizado 05.11.2015 - 23:41

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Un preso de la cárcel de Morón de la Frontera ha apuñalado este jueves a un funcionario de la prisión en un hombro y en la zona del abdomen, según han informado fuentes penitenciarias. Las citadas fuentes han explicado que los hechos han tenido lugar sobre las 17:00, cuando funcionarios de la prisión han acudido a notificarle una sanción al interno, que se encuentra en primer grado en el módulo de aislamiento de este centro penitenciario.

En ese momento, el interno ha apuñalado con un objeto punzante de fabricación casera a uno de los funcionarios, que ha sufrido heridas en un hombro y en el abdomen, por las que ha tenido que ser atendido inicialmente en el servicio médico de la propia cárcel y posteriormente en urgencias de un centro hospitalario. Además, un segundo funcionario, que acudió al lugar, utilizó como defensa un escudo que fue destrozado a patadas por el recluso, que según las fuentes consultadas es "muy violento y agresivo" y tiene antecedentes por agresiones a otros funcionarios.

Las mismas fuentes han informado de que, tras ocurrir los hechos, el interno se ha pertrechado en la celda y la ha llenado de jabón y agua, impidiendo de esta manera que los funcionarios puedan acceder hasta él para inmovilizarlo y cachearlo a fin de intervenirle el arma utilizada.

El coordinador de Prisiones de CSIF en Sevilla, Claudio Esteban, ha anunciado que ha dado traslado de los hechos a la asesoría jurídica del sindicato para que estudien la posible responsabilidad del director de la prisión en el apuñalamiento de este funcionario, criticando que el responsable de la cárcel tardó cinco horas en acudir una vez ocurrieron los hechos. 

Un preso de Sevilla I agrede a cuatro funcionarios

Un preso de Sevilla I agrede a cuatro funcionarios

CSIF DENUNCIA AGRESION A FUNCIONARIOS DE SEVILLA 1

Patadas y puñetazos

 

Sevilla.- Sucesos.- Un preso "violento" agrede y lesiona a cuatro funcionarios de la cárcel de Sevilla-I

 

Los cuatro funcionarios tuvieron que acudir a Urgencias de distintos centros hospitalarios para ser tratados de sus lesiones  

 

   SEVILLA, 27 (EUROPA PRESS)

 

   Un preso "agresivo" y "violento" ha agredido y lesionado a cuatro funcionarios de la cárcel de Sevilla-I que tuvieron que ser trasladados a Urgencias de distintos centros hospitalarios para ser atendidos de sus dolencias, según han informado a Europa Press fuentes penitenciarias.

 

   Las mismas fuentes han precisado que los hechos tuvieron lugar el pasado viernes en el Módulo 7 de Preventivos, cuando este interno, "sin mediar motivo alguno", arremetió contra el funcionario del módulo "golpeándole" con patadas y puñetazos e insultándole.

 

   Ante este hecho, acudieron al lugar otros compañeros, resultando lesionados tres de ellos, que, junto con el funcionario del módulo, fueron atendidos inicialmente por los servicios médicos de la cárcel y, a continuación, fueron trasladados a Urgencias de distintos centros hospitalarios.

 

   El coordinador de Prisiones de CSIF en Sevilla, Claudio Esteban, ha indicado en declaraciones a Europa Press que, "a pesar de la absoluta carencia de medios", se logró reducir al preso y se le trasladó al módulo de aislamiento, aunque al día siguiente, sábado, pasó a un módulo ordinario.

 

   Claudio Esteban ha lamentado "el clima de inseguridad que se vive en Sevilla-I, que se agrava día a día", y ha reclamado "seriedad y formalidad para defender los derechos de los trabajadores", añadiendo que, "aunque casi sin medios se solucionó el problema, hay que tomar medidas legales, pero contundentes".

 

   Al hilo de ello, el dirigente sindical ha exigido al director de la prisión "mayor apoyo a los trabajadores ante este tipo de contingencias y otras que puedan surgir".

 

 

MOVILIZACIONES EN PRISIONES EN NOVIEMBRE

 

 LOS SINDICATOS CSIF , CCOO , Y UGT HAN ACORDADO

 

 

COMUNICADO A LAS PLANTILLAS

 

 

La plataforma en defensa de un modelo público de prisiones, convocará durante el mes de noviembre diferentes movilizaciones en determinados centros penitenciarios.

 

Una vez que la Secretaria General de Instituciones Penitenciarias no ha dado respuesta a nuestro escrito, con fecha 14 de octubre de 2015, donde exigíamos un concurso para el personal funcionario de los grupos A-2 y C-1, nos vemos obligados a movilizarnos en defensa del derecho a la movilidad y a la promoción profesional del personal penitenciario.

 

Lamentamos la actitud del sindicato USO-ACAIP que, una vez más, ha roto el trabajo conjunto que iniciamos con el escrito remitido a la Administración Penitenciaria exigiendo la inmediata convocatoria de concurso.

 

Entendemos que la unidad sindical es imprescindible para abordar los temas objeto de nuestras reivindicaciones.

 

En cualquier caso, desde la plataforma sindical hacemos un llamamiento para que tanto ACAIP como APFP se unan a las movilizaciones que vamos a convocar.

 

Desde la plataforma reivindicamos:

 

·       La convocatoria inmediata de concurso para el personal funcionario de IIPPP, pertenecientes a los grupos A-2 y C-1 en los Servicios Periféricos.

·       Una OEP extraordinaria que venga a solventar el déficit estructural de los centros penitenciarios, así como que posibilite la apertura de nuevos centros como el de Archidona.

·       La paralización inmediata de la privatización de instituciones penitenciarias.

                                                           

                                                   Madrid a 22 de octubre de 2015

Posibles aperturas de Prisiones

SÍNTESIS DE LA COMPARECENCIA EL 19 DE AGOSTO DE 2015 ANTE LA COMISIÓN DE INTERIOR DEL CONGRESO DEL  PRESIDENTE DE LA SOCIEDAD ESTATAL DE INFRAESTRUCTURAS Y EQUIPAMIENTOS PENITENCIARIOS (SIEPSA)

 

ü  Se seguirá manteniendo y vigilando los centros penitenciarios de Soria y Ceuta, que están pendientes de equipar.

ü  Tanto del C. P. de Ceuta como del CIS, está prevista su finalización para el tercer trimestre de 2017.

ü  El centro penitenciario de Soria, que está terminado y queda por equipar, está previsto que se termine el equipamiento a finales de 2017.

ü  El centro de Archidona en Málaga es un centro que está terminado, a falta de equipamiento, y estará en condiciones de abrir a finales de este año próximo.

ü  Se reiniciaran las obras del centro penitenciario de Valencia.

ü  En cuanto a la ampliación de centros penitenciarios, se finalizaran las obras del centro penitenciario de Teruel.

ü  Con relación a la construcción de nuevos centros de inserción social, se destinarán 1.165.581,91 euros para vigilar y mantener el CIS de Ceuta, equipar el CIS de Almería, redactar el proyecto constructivo del CIS de Las Palmas y concretar la ubicación del CIS de Valencia.

ü  Las unidades de Madres de Alicante y Tenerife están terminadas.

ü  Construcción de unidades de custodia hospitalaria.

ü  En cuanto a las obras de reforma de los centros en funcionamiento:

o   Se finalizará las obras iniciadas durante el año 2015 en los centros penitenciarios de Albolote, Madrid V, El Dueso, Alicante Cumplimiento, Alicante Psiquiátrico, Castellón I, Murcia I, Burgos, León, Mansilla, Alcázar de San Juan, Madrid II y Logroño.

o    Después se iniciará y finalizará el mismo año otras obras de reforma en los siguientes centros penitenciarios: Madrid V, Valencia Cumplimiento, Valencia Preventivos, Valencia CIS, Palma de Mallorca, Herrera de la Mancha, Cáceres, Bonxe, Monterroso, Logroño, Pereiro de Aguilar y Teixeiro.

o   Se seguirá con las obras iniciadas este año, pero que no terminarán hasta 2017, en los centros penitenciarios de Ocaña I y Ocaña II.

o    Se iniciará en el año 2016 obras de reforma en los centros penitenciarios de Madrid V, Alicante Cumplimiento, Alicante Psiquiátrico, Tenerife, Dueñas La Moraleja, Valencia Cumplimiento, Valencia Preventivos, Las Palmas I, Palma de Mallorca, A Lama, Pereiro de Aguilar y Teixeiro.

(Se repite algún centro penitenciario porque se hacen actuaciones distintas de un año a otro).

ü  La previsión de finalización de la obra de Norte III —que no quiere decir que se inaugure— será a finales de 2018, Levante II a finales de 2018, el CIS de Valencia en el primer trimestre de 2019 y el CIS de Las Palmas en el segundo semestre de 2018.

Acaip Y Apfp PERJUDICAN A LOS FUNCIONARIOS

Reunión con la Subdirección General de RR.HH.

Con fecha de hoy se ha celebrado la reunión con la Subdirección General de Recursos Humanos.

§ No hay concurso de traslados atendiendo a la sentencia ganada por la Apfp.

§ La Administración va a nombrar en su puesto de trabajo a los 61 compañeros que fueron adscritos provisionalmente por la anulación inicial del concurso.

§ Según sentencia ganada por Acaip sobre el concurso de traslados 2012, la Administración no va a reconocer los efectos económicos ni administrativos del mismo. El gabinete jurídico de Acaip ya está trabajando en esta cuestión y se informará puntualmente.

§ Se ha solicitado que se genere un  concurso de traslados, pero en tal caso la Administración  desea modificar el baremo.

 

LOS FUNCIONARIOS SOFOCAN UN MOTIN

Sevilla

Los funcionarios consiguen sofocar un motín en la cárcel de Sevilla-I

abcabcdesevilla / sevilla

Día 23/09/2015 - 18.52h

El suceso estuvo protagonizado por un interno que amenazó, insultó y tiró mesas y sillas contra un funcionario y una jefa de servicio de la prisión

 

abc

Perímetro de la cárcel

Funcionarios de la cárcel de Sevilla-I lograron sofocar en la tarde de este martes un intento de motín capitaneado por un interno que amenazó, insultó y tiró mesas y sillas contra un funcionario y una jefa de servicio de la prisión, según han informado a Europa Press fuentes penitenciarias.

Las mismas fuentes han precisado que los hechos tuvieron lugar sobre las 17,30 horas de este martes día 22 de septiembre en la entrada del módulo 7 de preventivos, cuando un interno identificado como S.S.L. se dirigió a un funcionario con insultos y amenazas, llegando a tirarle una silla.

Tras esto, el funcionario alertó a la jefa de servicio, a la que el interno también amenazó e insultó mientras continuaba tirando sillas y mesas, lo que motivó la llegada de más funcionarios que, con su buen hacer, lograron que el preso depusiera su actitud, aunque no sin que opusiera resistencia.

«Agresividad verbal y física»

Los funcionarios, seguidamente, sacaron del módulo al interno, cuya actuación ha llevado al director de la cárcel de Sevilla-I, Jesús Miguel Garrido Cordero, a acordar su internamiento en un módulo cerrado -de aislamiento- durante un periodo de 14 días.

El director de la prisión, tras tener conocimiento de los hechos, ha emitido un escrito con fecha 23 de septiembre, al que ha tenido acceso Europa Press, en el que asevera que, «según se desprende de los partes cursados por los funcionarios de servicio e informe del jefe de servicios, el interno protagoniza un incidente de grave alteración de la normal vida regimental del módulo manifestando agresividad verbal y física contra personas y bienes materiales del centro».

Así, y «considerando que los internos en centros penitenciarios no tendrán otras limitaciones que las exigidas por el aseguramiento de su persona y por la seguridad y buen orden de los establecimientos, así como las que aconseje su tratamiento o provengan de su grado de clasificación», el director acuerda, al amparo de lo previsto en el artículo 243, que este interno «permanezca en el módulo cerrado con régimen de salida al patio de dos horas diarias de paseo en solitario, según necesidades propias del departamento».

 

 

 

NOS DEVUELVEN LO QUE ERA NUESTRO ¡¡¡¡¡

 

NOTA INFORMATIVA

El Consejo de Ministros del día 11 de septiembre de 2015 ha aprobado un Real Decreto Ley por el que se materializan medidas en materia de empleo público.

MEDIDAS EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO

a) Recuperación de parte de la paga extraordinaria y adicional de los empleados públicos correspondiente al año 2012, cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por 100 del importe dejado de percibir. La Administración correspondiente realizará el abono dentro del ejercicio 2015, siempre que su situación económico-financiera lo permita; de no permitirlo, el abono podrá hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha situación lo permita.

b) Modificación del Estatuto Básico del Empleado Público:

·        Permiso por asuntos particulares: 6 días al año, con carácter general.

·        Permisos por asuntos particulares por antigüedad: podrán establecerse hasta 2 días adicionales al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del 8º.

·        Vacaciones: Cada Administración podrá establecer hasta un máximo de 4 días adicionales de vacaciones. En la Administración General del Estado se tendrá derecho a 23 días de vacaciones al año a los 15 años de servicio; a 24 días a los 20 años, a 25 días a los 25 años y a 26 días a los 30 años de servicio.

En el caso de la Administración General del Estado será directamente aplicable en 2015, a disfrutar hasta el próximo 31 de enero.

Mejora para los trabajadores

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CSIF SE CONGRATULA

Información de interés:
Entre las medidas se incluyen la recuperación por los empleados públicos de un 26,23 por 100 adicional de la paga extraordinaria suspendida en diciembre de 2012.
Consejo de Ministros ha acordado solicitar a la Comisión Permanente del Consejo de Estado la emisión de dictamen con carácter urgente, antes del día 11 de septiembre, respecto a un proyecto de Real Decreto Ley por el que se conceden varios créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el Presupuesto del Estado correspondientes a diversos departamentos ministeriales.

En concreto, el texto del Real Decreto Ley, que será sometido a la aprobación del Consejo de Ministros de la próxima semana, incluye la concesión de créditos extraordinarios y suplementos de crédito en los departamentos de Defensa, Fomento y Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Se trata de necesidades adicionales de financiación, de los departamentos afectados, por un importe inferior a 650 millones de euros.

El proyecto de Real Decreto Ley incluye, además, las siguientes medidas en materia de función pública:

Recuperación de un 26,23 por 100 adicional de la paga extraordinaria de los empleados públicos suspendida en diciembre de 2012. El importe de la recuperación de esta parte proporcional de la paga extraordinaria asciende a 252 millones de euros para la Administración General del Estado.
Recuperación de la regulación de vacaciones de los empleados públicos previa a 2012. Se aprueba un día adicional de permiso por asuntos particulares, hasta un total de seis. Además, se recuperan los días adicionales de vacaciones y de permiso por asuntos particulares vinculados a la antigüedad.
Una vez emitido el dictamen por el Consejo de Estado, el Real Decreto Ley se someterá a la aprobación del próximo Consejo de Ministros.
Lo que no informa es si las vacaciones y canosos serán para 2015 o 2016
http://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2015/040915funcionarios.aspx

La nueva ley de enjuiociamiento criminal

http://www.elderecho.com/actualidad/Ley-Enjuiciamiento-Criminal-aprobara-Senado_0_855750008.html

Los enfermos mentales a la calle

https://www.google.com/url?rct=j&sa=t&url=http://www.almeria24h.com/noticia.php%3Fnoticia%3D33305&ct=ga&cd=CAEYByoUMTA0MTU0ODU5NTIyMjc3MjMzNjYyGjBmYjljZWZmNDQ1NDg5OWU6Y29tOmVzOlVT&usg=AFQjCNEceH948sPLshVvF8pODtTN68MEMQ

MARIDO DE UNA PRESA DE ALCALA DETENIDO

Sevilla.-Sucesos.-Detenido el marido de una interna de Alcalá que pretendía introducir 114 pastillas de un psicotrópico
SEVILLA, 13 (EUROPA PRESS)
El marido de una interna de la cárcel de Alcalá de Guadaíra (Sevilla) ha sido detenido cuando pretendía introducir en la prisión hasta 114 pastillas de un fármaco psicotrópico que llevaba escondidas en un objeto cilíndrico que portaba en el pecho, según ha informado a Europa Press el Coordinador de Prisiones de CSIF en Sevilla, Claudio Esteban.
Esteban ha precisado que los hechos tuvieron lugar el pasado sábado, cuando funcionarios de la cárcel, en colaboración con agentes de la Guardia Civil, consiguieron detener a este hombre "cuando intentaba entrar a comunicar 'vis a vis'" con su mujer, una detención "que se pudo realizar por el trabajo de investigación llevado a cabo por los funcionarios en su lucha diaria contra la entrada en el centro de sustancias prohibidas".
El representante sindical ha explicado a Europa Press que el marido de la interna llevaba escondido en torno a su pecho un objeto cilíndrico confeccionado con papel de plástico y que contenía en su interior 114 pastillas de 'tranquimazín'.
Según ha indicado Claudio Esteban, "el presunto 'modus operandi' podría haber sido que el familiar accediera al locutorio del 'vis a vis' con el objeto, indetectable en el escáner de objetos metálicos similar al de los aeropuertos que tienen como dotación de seguridad los establecimientos penitenciarios".
Tras ello, "y en la intimidad de la comunicación, una vez acabada la misma, la interna podría introducirse dentro de su cuerpo" dicho objeto cilíndrico "para evitar ser descubierta en el cacheo que realizan las funcionarias tras la comunicación", ha puesto de manifiesto el representante sindical.
Según las investigaciones llevadas a cabo por los funcionarios, "y dado que no hay dinero de curso legal en las prisiones", el valor de cada pastilla en el mercado negro "sería equivalente a un paquete de tabaco o similar".
Claudio Esteban ha aseverado que "es importante resaltar la profesionalidad y el buen hacer de todos los trabajadores de este centro penitenciario en momentos en los que parece transmitirse en los medios de comunicación que todo lo que ocurre en este centro es malo o negativo y se duda de la profesionalidad de los mismos".

CARENCIA TOTAL DE ENFERMEROS EN LA PRISION DE MORON

 

     Claudio Esteban, Coordinador de CSIF - Prisiones - Sevilla :

 

       Denuncia la carencia , total y absoluta de Enfermeros en la prisión de Morón,  donde hay que atender a 1.500 presos.

 

    La R.P.T. de la prisión es de 12 enfermeros , habiendo en la actualidad solo 6, no existiendo refuerzo de verano alguno y al coincidir alguna baja por maternidad, etc., los 1500 presos se quedan sin asistencia de enfermeros,

 

     Desde hace años , desde CSIF, venimos reclamando un aumento real de la plantilla , imprescindible , haciendo oídos sordos desde la Dirección del Centro a la Secretaria General de II.PP.

 

   Debido a esta grave situación se sobrecarga a otros colectivos sanitarios, que ya de por si, trabajan en malas y tensas condiciones, además de ser imposible prestar una atención de la calidad que se debiera.

 

   Desde CSIF , Claudio Esteban, Coordinador de Prisiones de Sevilla , exige una respuesta inmediata ante tamaño despropósito por parte de la Administración.

PRESO APUÑALADO EN LA PRISION DE SEVILLA

CSIF DENUNCIA

      Claudio Esteban , Coordinador de CSIF - Prisiones -Sevilla; DENUNCIA :

      La carencia de Funcionarios , en numero suficiente, para desempeñar los servicios con una seguridad mínima.

      A causa de lo cual denunciamos los hechos ocurridos en C.P. Sevilla 1 .

     A pesar de todo el sábado 27 , y gracias a la rápida intervención por parte de los funcionarios , pudieron salvar la vida a un  interno , que fue agredido brutalmente con un palo a modo de arma blanca en el Modulo 53 en repetidas ocasiones en el abdomen, todo esto acaeció a media tarde siendo el agresor el también interno F.R.G. , el  lesionado fue atendido en primera instancia por los servicios médicos del centro penitenciario, siendo trasladado a urgencias por el 061 .

    Dicho modulo esta al 85 % de su capacidad máxima.

    Desde CSIF seguimos reclamando que la disminución de funcionarios tan notable hace inseguro el trabajo de los mismos.

                                

CSIF GANA LAS ELECCIONES A LA JUNTA DEL 2015

  COMUNICADO DE  CSIF ELECCIONES SINDICALES AGE SEVILLA

 

     CSIF ha aumentado el porcentaje de representación en la provincia de Sevilla en la Administración publica , tanto en Funcionarios como en Laborales , llegando casi al 35 porciento de la totalidad de los votos emitidos y representantes electos.

      CSIF HA GANADO LAS ELECCIONES AMPLIAMENTE

      Habiendo reducido su representación y siendo relegada a la tercera en votos , en la Junta de Personal ( Funcionarios ) , Acaip-uso, y no llegando ni al 10 % en laborales, por lo que no tendrá representación a nivel nacional.

      Los trabajadores han depositado su confianza en CSIF, que siempre ha luchado y luchara por el bienestar de los mismos, solo queda constituir lo que con nítido mandato nos han dado los compañeros.

      Desde CSIF decir que estamos preparados , entrenados y contamos con un gran equipo para poder continuar , como venimos haciendo, en el trabajo .

       En Sevilla  a 19 de junio 2015