sábado, 26 de septiembre de 2015
Acaip Y Apfp PERJUDICAN A LOS FUNCIONARIOS
Con fecha de hoy se ha celebrado la
reunión con la Subdirección General de Recursos Humanos.
§ No hay concurso de
traslados atendiendo a la sentencia ganada por la Apfp.
§ La Administración va a
nombrar en su puesto de trabajo a los 61 compañeros que fueron adscritos
provisionalmente por la anulación inicial del concurso.
§ Según sentencia ganada
por Acaip sobre el concurso de traslados 2012, la Administración no va a
reconocer los efectos económicos ni administrativos del mismo. El gabinete
jurídico de Acaip ya está trabajando en esta cuestión y se informará
puntualmente.
jueves, 24 de septiembre de 2015
LOS FUNCIONARIOS SOFOCAN UN MOTIN
Sevilla
Los funcionarios consiguen sofocar un motín en la cárcel de Sevilla-I
abcabcdesevilla / sevilla
Día 23/09/2015 - 18.52h
Día 23/09/2015 - 18.52h
El suceso estuvo protagonizado por un interno que amenazó, insultó y tiró mesas y sillas contra un funcionario y una jefa de servicio de la prisión
Funcionarios de la cárcel de Sevilla-I lograron sofocar en la tarde de este martes un intento de motín capitaneado por un interno que amenazó, insultó y tiró mesas y sillas contra un funcionario y una jefa de servicio de la prisión, según han informado a Europa Press fuentes penitenciarias.
Las mismas fuentes han precisado que los hechos tuvieron lugar sobre las 17,30 horas de este martes día 22 de septiembre en la entrada del módulo 7 de preventivos, cuando un interno identificado como S.S.L. se dirigió a un funcionario con insultos y amenazas, llegando a tirarle una silla.
Tras esto, el funcionario alertó a la jefa de servicio, a la que el interno también amenazó e insultó mientras continuaba tirando sillas y mesas, lo que motivó la llegada de más funcionarios que, con su buen hacer, lograron que el preso depusiera su actitud, aunque no sin que opusiera resistencia.
«Agresividad verbal y física»
Los funcionarios, seguidamente, sacaron del módulo al interno, cuya actuación ha llevado al director de la cárcel de Sevilla-I, Jesús Miguel Garrido Cordero, a acordar su internamiento en un módulo cerrado -de aislamiento- durante un periodo de 14 días.
El director de la prisión, tras tener conocimiento de los hechos, ha emitido un escrito con fecha 23 de septiembre, al que ha tenido acceso Europa Press, en el que asevera que, «según se desprende de los partes cursados por los funcionarios de servicio e informe del jefe de servicios, el interno protagoniza un incidente de grave alteración de la normal vida regimental del módulo manifestando agresividad verbal y física contra personas y bienes materiales del centro».
Así, y «considerando que los internos en centros penitenciarios no tendrán otras limitaciones que las exigidas por el aseguramiento de su persona y por la seguridad y buen orden de los establecimientos, así como las que aconseje su tratamiento o provengan de su grado de clasificación», el director acuerda, al amparo de lo previsto en el artículo 243, que este interno «permanezca en el módulo cerrado con régimen de salida al patio de dos horas diarias de paseo en solitario, según necesidades propias del departamento».
jueves, 17 de septiembre de 2015
NOS DEVUELVEN LO QUE ERA NUESTRO ¡¡¡¡¡
NOTA INFORMATIVA
El Consejo de Ministros del día 11 de septiembre de 2015 ha aprobado un
Real Decreto Ley por el que se materializan medidas en materia de empleo
público.
MEDIDAS
EN MATERIA DE EMPLEO PÚBLICO
a) Recuperación
de parte de la paga extraordinaria y adicional de los empleados públicos
correspondiente al año 2012, cuyo importe será el equivalente a 48 días o
al 26,23 por 100 del importe dejado de percibir. La Administración
correspondiente realizará el abono dentro del ejercicio 2015, siempre que su
situación económico-financiera lo permita; de no permitirlo, el abono podrá
hacerse en el primer ejercicio presupuestario en que dicha situación lo
permita.
b) Modificación
del Estatuto Básico del Empleado Público:
·
Permiso por asuntos particulares: 6 días
al año, con carácter general.
·
Permisos por asuntos particulares
por antigüedad: podrán establecerse hasta 2
días adicionales al cumplir el 6º trienio, incrementándose, como máximo, en 1
día adicional por cada trienio cumplido a partir del 8º.
·
Vacaciones: Cada
Administración podrá establecer hasta un máximo de 4 días adicionales de
vacaciones. En la Administración General del Estado se tendrá derecho a 23 días
de vacaciones al año a los 15 años de servicio; a 24 días a los 20 años, a 25
días a los 25 años y a 26 días a los 30 años de servicio.
En el caso de la Administración General del Estado será directamente
aplicable en 2015, a disfrutar hasta el próximo 31 de enero.
lunes, 7 de septiembre de 2015
CSIF SE CONGRATULA
Información
de interés:
Entre las medidas se incluyen la recuperación por los empleados públicos de un
26,23 por 100 adicional de la paga extraordinaria suspendida en diciembre de
2012.
Consejo de Ministros ha acordado solicitar a la Comisión Permanente del Consejo
de Estado la emisión de dictamen con carácter urgente, antes del día 11 de
septiembre, respecto a un proyecto de Real Decreto Ley por el que se conceden
varios créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el Presupuesto del Estado
correspondientes a diversos departamentos ministeriales.
En concreto, el texto del Real Decreto Ley, que será sometido a la aprobación
del Consejo de Ministros de la próxima semana, incluye la concesión de créditos
extraordinarios y suplementos de crédito en los departamentos de Defensa,
Fomento y Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente. Se trata de necesidades
adicionales de financiación, de los departamentos afectados, por un importe
inferior a 650 millones de euros.
El proyecto de Real Decreto Ley incluye, además, las siguientes medidas en
materia de función pública:
Recuperación de un 26,23 por 100 adicional de la paga extraordinaria de los
empleados públicos suspendida en diciembre de 2012. El importe de la
recuperación de esta parte proporcional de la paga extraordinaria asciende a
252 millones de euros para la Administración General del Estado.
Recuperación de la regulación de vacaciones de los empleados públicos previa a
2012. Se aprueba un día adicional de permiso por asuntos particulares, hasta un
total de seis. Además, se recuperan los días adicionales de vacaciones y de
permiso por asuntos particulares vinculados a la antigüedad.
Una vez emitido el dictamen por el Consejo de Estado, el Real Decreto Ley se
someterá a la aprobación del próximo Consejo de Ministros.
Lo que no informa es si las vacaciones y canosos serán para 2015 o 2016
http://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2015/040915funcionarios.aspx
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