domingo, 22 de marzo de 2020
miércoles, 11 de marzo de 2020
CSIF ELEVA UNA QUEJA AL DEFENSOR DEL PUEBLO POR LA FALTA DE MEDICOS EN MORON
CSIF eleva una queja a Maeztu por el "deficit"
de medicos en la carcel de Moron frente a sus "mas de mil" reos
SEVILLA, 11
(EUROPA PRESS)
CSIF ha
formalizado una queja ante la oficina del Defensor del Pueblo Andaluz, dirigida
por Jesús Maeztu, advirtiendo del "déficit" de personal facultativo
sanitario que sufre la prisión de Sevilla II, ubicada en Morón de la Frontera.
En su escrito de
queja, recogido por Europa Press, el coordinador de Prisiones de CSIF-Sevilla,
Claudio Esteban, detalla que la relación de puestos de trabajo (RPT) de
Facultativos de la cárcel de Morón de la Frontera "no se cumple", al
contar este año con "sólo un médico en activo y de servicio, más el
subdirector médico que se encuentra al frente del equipo sanitario y está a las
órdenes inmediatas del director" del recinto.
Con tales
recursos, según el sindicato, "es imposible cubrir el servicio sanitario
efectivo en el centro penitenciario", que albergaría más de mil presos, y,
"por consiguiente, el referido personal funcionario médico no realiza
guardias".
Insistiendo en
que el recinto cuenta con más de mil reos dentro de sus muros, el sindicato
avisa en su queja que "debido al déficit del referido personal
facultativo, se podría poner en riesgo en un momento dado la salvaguarda de la
vida y la salud de los internos y, cuando es preciso, del personal de la
institución" penitenciaria.
Al respecto, el sindicato
recuerda que según estipula la Ley General Penitenciaria, "la
Administración Penitenciaria velará para que los establecimientos sean dotados
de los medios materiales y personales necesarios que aseguren el mantenimiento,
desarrollo y cumplimiento de sus fines".
De tal modo, el
sindicato insiste en que se trata de una situación de "anormal
funcionamiento de la Administración, que recae de manera inmediata y directa en
la dirección del centro" penitenciario, reclamando que la Oficina del
Defensor del Pueblo Andaluz "considere" el asunto e intervenga en el
mismo.
martes, 10 de marzo de 2020
CORONAVIRUS
RESOLUCIÓN DEL SECRETARIO DE ESTADO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN
PÚBLICA DE MEDIDAS A ADOPTAR EN LOS CENTROS DE TRABAJO DEPENDIENTES DE LA
ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO CON MOTIVO DEL COVID-19
La situación generada por la evolución del coronavirus COVID-19 ha supuesto la adopción de
medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública que incluyen, entre otras,
el cierre de centros educativos y de atención a mayores. Adicionalmente se requiere la adopción de
otras medidas que aúnen la protección de la salud de las empleadas y empleados públicos con la
adecuada prestación de los servicios públicos.
Los centros de trabajo deben conocer los protocolos y procedimientos de salud pública del
Ministerio de Sanidad para poder mantener la continuidad de la actividad con las garantías suficientes.
En dicho marco, y en atención a las medidas adoptadas por las autoridades sanitarias, se hace
imprescindible, en aras de garantizar la prestación de los servicios públicos, la aprobación de la
presente Resolución con carácter extraordinario.
Las presentes medidas de carácter organizativo, dictadas al amparo de las competencias en materia
de función pública, tendrán el carácter temporal que determinen las indicaciones de las autoridades
competentes y se adoptan de conformidad con lo dispuesto en los artículos 47 y 51 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre.
Las previsiones contempladas en la presente Resolución se establecen sin perjuicio de la sujeción de
todo el personal a las necesidades del servicio y de su disposición, cuando se les requiera, para la
prestación de los servicios públicos encomendados a la Administración General del Estado.
Primera. Situación de aislamiento.
Se arbitrarán las medidas necesarias para que el personal al servicio de la Administración General del
Estado que se encuentre en situación de aislamiento por motivo del COVID-19, continúe
percibiendo durante el tiempo que permanezca en dicha situación el cien por cien de sus
retribuciones.
Segunda. Medidas por el cierre de centros educativos o de mayores.
Para el personal al servicio de la Administración General del Estado que tenga a su cargo menores o
mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de centros educativos o de mayores, serán de
aplicación las siguientes medidas, por el tiempo que las autoridades competentes determinen y de
acuerdo con las instrucciones de sus respectivos órganos de personal:
a) Flexibilización de la jornada laboral sin sujeción a los límites previstos en la
Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública,
por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al
servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
b) En el caso de que sea imprescindible, se permitirá la permanencia del personal en su
domicilio, teniendo la consideración de deber inexcusable de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 48 j) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público.
c) En el caso de que ambos progenitores o responsables del mayor dependiente tengan
la condición de personal al servicio de la Administración General del Estado, no
podrán disfrutar de estas medidas simultáneamente.
Código seguro de Verificación : GEN-7cd6-d62c-688f-61d9-1f4a-94ce-cd82-45d8 | Puede verificar la integridad de este documento en la siguiente dirección : https://sede.administracion.gob.es/pagSedeFront/servicios/consultaCSV.htm
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DIRECCIÓN DE VALIDACIÓN : https://sede.administracion.gob.es/pagSedeFront/servicios/consultaCSV.htm
FIRMANTE(1) : FRANCISCO HERNÁNDEZ SPINOLA | FECHA : 10/03/2020 17:53 | Sin acción específica
Tercera. Atención al público.
En los servicios de atención al público se priorizará la atención telefónica y telemática. Para el caso
de atención presencial, se establecerán, si fuese necesario, los turnos imprescindibles para garantizar
la prestación del servicio.
Cuarta. Reuniones.
En la medida de lo posible se evitarán las reuniones de trabajo, disponiéndose en todo caso la
suspensión de aquellas que impliquen desplazamientos a otra localidad. Asimismo se fomentará el uso
de la videoconferencia.
Quinta. Cursos y actividades formativas.
Las unidades responsables de la organización de cursos y actividades formativas de carácter
presencial pospondrán los mismos, valorándose la utilización de medios telemáticos como alternativa,
cuando ello resulte posible.
Sexta. Pruebas selectivas.
El órgano convocante de cada proceso selectivo en curso deberá posponer, por el tiempo
imprescindible, la celebración de pruebas selectivas, especialmente aquellas de concurrencia masiva,
garantizándose en todo caso la continuidad de los procesos, excepto aquellos relacionados con las
medidas adoptadas para la contención del COVID-19.
Séptima. Viajes.
Se recomienda posponer todos aquellos viajes de trabajo que no sean imprescindibles para la normal
prestación de servicios esenciales.
Octava. Modalidades no presenciales de trabajo.
En supuestos debidamente justificados se permitirá modalidades no presenciales de trabajo, previa
autorización de los titulares de las Subsecretarías de los Departamentos ministeriales con el objetivo
de garantizar la prestación de los servicios públicos. En aquellos Departamentos que ya tengan
implantada dicha modalidad de prestación del servicio se mantendrán vigentes las condiciones
previstas en dicho régimen.
Las Subsecretarías de los Departamentos ministeriales notificarán a la Secretaría de Estado de
Política Territorial y Función Pública las medidas adoptadas en esta materia.
Novena. Reorganización de turnos.
Si como consecuencia de los supuestos previstos en esta Resolución fuese necesaria la
reorganización de turnos, cada Departamento dentro de su ámbito organizativo propondrá la
determinación de los mismos.
Décima. Seguimiento.
La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública realizará un informe sobre la
incidencia que estas medidas tengan en el funcionamiento de los servicios durante su período de
vigencia.
Undécima. Efectos.
La presente Resolución producirá efectos desde el momento de su firma.
El Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública. D. Francisco Hernández Spínola.
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domingo, 2 de febrero de 2020
INCENDIO EN EL HOSPITAL PSQUIATRICO PENITENCIARIO
El coordinador de CSIF-Prisiones en Sevilla, Claudio Esteban, ha denunciado que de nuevo se ha registrado un grave incidente en el Hospital Psiquiatrico de Sevilla, donde un interno ha provocado un incendio que tuvo que ser sofocado por los funcionario del centro. Hace
Los hechos sucedieron ayer en el modulo 2 del Hospital Psiquiátrico Penitenciario ubicado en la cárcel de Sevilla-I, donde están los reclusos "más peligrosos". El incidente se produjo cuando el interno identificado como B. K. manipuló un mechero, quitándole las partes metálicas, lo que evitó que pudiera ser detectado al colocárselo en el interior de su cuerpo. A continuación, el interno quemó el colchón de la celda y todas sus pertenencias.
El incendio tuvo lugar sobre las 15:15 horas de ayer y nada más producirse, los funcionarios cumplieron estrictamente el protocolo para este tipo de situaciones, por lo que tuvieron que utilizar tres equipos de respiración autónoma y cuatro extintores para sofocar las llamas que se habían propagado por toda la celda.
El coordinador de Prisiones del sindicato CSIF ha insistido en la denuncia respecto a la falta medios físicos y humanos para poder atender éstos y otros problemas que surgen en los centros penitenciarios y, en este caso, en el Hospital Psiquiátrico Penitenciario.
Desde CSIF han desatado que "gracias a la entrega y profesionalidad de los trabajadores no ha habido que lamentar ningún herido", ha precisado Claudio Esteban.
domingo, 26 de enero de 2020
Los funcionarios de Sevilla-I se incautan de hachís, heroína y pastillas en dos actuaciones
Los funcionarios de Sevilla-I se incautan de hachís, heroína y pastillas en dos actuaciones
- Parte de las sustancias fueron intervenidas a un interno, tras haber tenido un "vis a vis" con un familiar", y el resto a otro familiar al que se prohibió la entrada en el centro tras ne
Dos nuevas actuaciones de los funcionarios de la prisión de Sevilla-I han permitido la incautación de diversas cantidades de hachís, heroína y pastillas tranquilizantes que iban a ser introducidas en el centro penitenciario, según han informado a este periódico fuentes próximas a esta cárcel.
La primera de las intervenciones se remonta al pasado 16 de enero, cuando tras un seguimiento realizado al interno identificado como A. C. A., los funcionarios de la prisión de Sevilla-I le intervinieron dos bellotas que contenían 21 gramos de hachís y 4,5 gramos de heroína, a falta de la verificación mediante los correspondientes análisis. El interno había sido objeto de seguimiento desde que había mantenido un vis a vis con un familiar, y fue con posterioridad cuando expulsó las dos bellotas que contenían la droga.
Tras el hallazgo de las sustancias, la junta de tratamiento de la cárcel decidió aplicar a este interno, que está en prisión provisional, el artículo 10 de la ley orgánica general penitenciaria, que establece medidas de aislamiento y de restricciones similares a las del primer grado penitenciario para aquellos reclusos que ya están clasificados y cumpliendo una pena.
La segunda actuación de prevención de la introducción de drogas en la cárcel sevillana tuvo lugar el pasado martes, día 21, cuando se iba a producir la comunicación de un familiar con otro interno. Tras pasar el arco detector de metales, este familiar, D. L. M., hermano de un preso, fue requerido por los funcionarios de la prisión para que se sometiera a un cacheo integral. Como quiera que este joven se negó a la inspección, los funcionarios prohibieron su entrada en el centro y se suspendió la comunicación prevista con su hermano.
A la salida del recinto penitenciario, varios agentes de la Guardia Civil requirieron a D. L. M., al que intervinieron un total de 29 pastillas de diazepam y 15 unidades de seroquel, envueltas en un dedal de un guante que presuntamente iban a ser entregadas a su familiar durante la comunicación. La Guardia Civil ha procedido a levantar el correspondiente acta de denuncia por el intento de introducir drogas en un centro penitenciario, lo que supone un delito más grave que el propio tráfico con estas sustancias al tratar de introducir dichas sustancias en un centro penitenciario.
Los funcionarios de las cárceles sevillanas han intensificado desde hace tiempo las labores de control para intentar evitar la entrada de drogas en estos centros penitenciarios, después de que en los últimos meses se hayan producido varias muertes relacionadas con la ingesta de sustancias estupefacientes.
Dos nuevas actuaciones de los funcionarios de la prisión de Sevilla-I han permitido la incautación de diversas cantidades de hachís, heroína y pastillas tranquilizantes que iban a ser introducidas en el centro penitenciario, según han informado a este periódico fuentes próximas a esta cárcel.
La primera de las intervenciones se remonta al pasado 16 de enero, cuando tras un seguimiento realizado al interno identificado como A. C. A., los funcionarios de la prisión de Sevilla-I le intervinieron dos bellotas que contenían 21 gramos de hachís y 4,5 gramos de heroína, a falta de la verificación mediante los correspondientes análisis. El interno había sido objeto de seguimiento desde que había mantenido un vis a vis con un familiar, y fue con posterioridad cuando expulsó las dos bellotas que contenían la droga.
Tras el hallazgo de las sustancias, la junta de tratamiento de la cárcel decidió aplicar a este interno, que está en prisión provisional, el artículo 10 de la ley orgánica general penitenciaria, que establece medidas de aislamiento y de restricciones similares a las del primer grado penitenciario para aquellos reclusos que ya están clasificados y cumpliendo una pena.
La segunda actuación de prevención de la introducción de drogas en la cárcel sevillana tuvo lugar el pasado martes, día 21, cuando se iba a producir la comunicación de un familiar con otro interno. Tras pasar el arco detector de metales, este familiar, D. L. M., hermano de un preso, fue requerido por los funcionarios de la prisión para que se sometiera a un cacheo integral. Como quiera que este joven se negó a la inspección, los funcionarios prohibieron su entrada en el centro y se suspendió la comunicación prevista con su hermano.
A la salida del recinto penitenciario, varios agentes de la Guardia Civil requirieron a D. L. M., al que intervinieron un total de 29 pastillas de diazepam y 15 unidades de seroquel, envueltas en un dedal de un guante que presuntamente iban a ser entregadas a su familiar durante la comunicación. La Guardia Civil ha procedido a levantar el correspondiente acta de denuncia por el intento de introducir drogas en un centro penitenciario, lo que supone un delito más grave que el propio tráfico con estas sustancias al tratar de introducir dichas sustancias en un centro penitenciario.
Los funcionarios de las cárceles sevillanas han intensificado desde hace tiempo las labores de control para intentar evitar la entrada de drogas en estos centros penitenciarios, después de que en los últimos meses se hayan producido varias muertes relacionadas con la ingesta de sustancias estupefacientes.
martes, 21 de enero de 2020
El Gobierno cumple con CSIF y aprueba la subida prevista para 2020
El Gobierno cumple con CSIF y aprueba la subida prevista para 2020
CSIF trabajará ahora por un nuevo acuerdo salarial y la mejora de las condiciones laborales
El Gobierno ha dado luz verde a la subida salarial del 2 por ciento prevista para 2020, cumpliendo así con el compromiso trasladado a CSIF por el director de gabinete de Pedro Sánchez y por el propio departamento de Carolina Darias, que el pasado viernes nos adelantaron que se aprobaría "a la mayor brevedad".
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, valora esta medida y agradece el trabajo de miles de empleadas y empleados públicos que en toda España han secundado durante los pasados meses las movilizaciones llevadas en solitario por nuestro sindicato para evitar el retraso en la subida salarial.
Tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros de la subida pactada en 2020, CSIF espera recuperar cuanto antes el tiempo perdido y comenzar la negociación en las mesas recientemente constituidas, donde nuestro sindicato ostenta la mayoría.
En este sentido, CSIF tiende la mano al Ejecutivo y en concreto a la nueva ministra de Función Pública, para alcanzar acuerdos estables y dignificar la labor de los/as profesionales de las administraciones públicas que siempre han estado a la altura, en tiempos difíciles de recortes, para garantizar a la ciudadanía su prestaciones y servicios.
CSIF espera que las políticas en materia de Administraciones Públicas regresen al centro de las políticas de Estado con un plan de choque sobre plantillas (en los próximos 10 años se van a jubilar 905.000 personas) y un nuevo acuerdo para la mejora del empleo público y retribuciones, dado que el vigente expira este año.
Desde CSIF, también buscaremos acuerdos en ámbitos como la carrera profesional, evaluación del desempeño, equiparación de retribuciones entre administraciones, estabilidad y mejora en la calidad del empleo, entre otras, muchas de ellas contenidas en el acuerdo de coalición alcanzado entre PSOE y Unidas Podemos.
Debemos dignificar y situar en el centro de las reformas al colectivo de empleados y empleadas públicas que, con profesionalidad y entrega, han mantenido el Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) C/
viernes, 17 de enero de 2020
CSIF da de plazo hasta finales de enero al Gobierno para aprobar la subida salarial del 2% a los funcionarios
CSIF da de plazo hasta finales de enero al Gobierno para aprobar la subida salarial del 2% a los funcionarios
CSIF da de plazo al nuevo Gobierno de España (PSOE-Unidas Podemos) hasta finales de enero para aprobar en Consejo de Ministros la subida salarial del 2% pactada correspondiente a 2020 para los funcionarios y empleados públicos y, si no lo hace, tomará "las medidas de presión oportunas".
CSIF da de plazo al nuevo Gobierno de España (PSOE-Unidas Podemos) hasta finales de enero para aprobar en Consejo de Ministros la subida salarial del 2% pactada correspondiente a 2020 para los funcionarios y empleados públicos y, si no lo hace, tomará "las medidas de presión oportunas".
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